Если результат тестирования не удовлетворил работодателя или соискатель отказался проходить тест, ни то, ни другое не может служить законным основанием для отказа в работе.
При этом Банк с пониманием относится к тому, что некоторые из них не понимают причин своего увольнения. На первый взгляд, у нефтедобывающих стран есть серьезный повод впасть в уныние.